Зачем хорошо учиться?
Раньше выпускникам найти хорошую работу было намного тяжелее, чем сейчас. Работодатель прошлого искал опытных специалистов, не было нужды создавать новые позиции, которые могли бы занять свежие выпускники. Сегодня ситуация изменилась, большинство фирм не боится брать на работу не опытных выпускников.
Что пишут об этом СМИ?
Cреди бонусов, которыми работодатель мотивирует своих работников к лучшим результатам труда, занимает уверенно весомую позицию возможность обучения. Это логично, в условиях турбулентной эры, лучше взять на работу того, кто разбирается в вопросах отрасли и не скован стереотипами.
Компания LMC в Чехии ведущее персональное агентство, на своем портале job.cz провела исследование ситуации выпускников на рынке труда. В исследовании приняло участие 28 крупных работодателей и 2186 студентов выпускников высших учебных заведений страны. Результаты говорят о том, что в последнее время работодатели намеренно ищут именно выпускников. 33% работодателей утверждают, что в последние несколько лет они приняли на работу намного больше выпускников, чем это было ранее. Но не обольщайтесь чрезмерно, 40% работодателей сообщило, что на одну позицию приходится выбирать из десяти кандидатов. Лучшие же выпускники, благодаря нынешней ситуации находятся в позиции, когда им приходится выбирать из нескольких предложений. Требования выпускников к зарплатам таковы, 43% готовы работать за 18–20 тысяч крон, 35% за 25 тысяч крон.
Читать статью полностью.
Используйте замечательную возможность реально поучиться в Праге!
Заказать информацию о программе прямо сейчас!
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
