Чешские сенаторы недавно подержали законопроект о введении «зеленых карт» для иностранных работников.

Что пишут об этом СМИ?

Проект «Зеленая карта» призван упростить процесс приема иностранных специалистов, не граждан ЕС. Напомним, что граждане ЕС могут находиться и работать в Чехии легально.

До недавнего времени, работодателям и иностранным кандидатам на трудоустройство приходилось проходить длительную процедуру получения официального разрешения и трудовой визы. Теперь ситуация изменится к лучшему, будущий работник будет получать разрешение на трудоустройство и визу, находясь у себя дома. Для оформления «Зеленой карты», необходимо будет подать пакет документов и заявление в консульство ЧР. Карта будет выдаваться сроком от 1 года до 3-х лет, срок будет зависеть от квалификации и уровня образования претендента. Условием для работодателя, как и ранее, будет официально опубликованная свободная вакансия, которая не была занята гражданином Чешской республики в течение 30-ти дней.

Закон сейчас находится на рассмотрении в последней инстанции, в канцелярии президента. Специалисты утверждают, что в условиях сложившегося дефицита на местном рынке рабочей силы, закон одобрен президентом будет. С большой долей вероятности можно утверждать, что на практике процесс запустят уже в 2009-м году и «Зеленые карты» начнут выдаваться в посольствах и консульствах Чехии.

Читать статью полностью.

Используйте замечательную возможность реально поучиться в Праге!

Заказать информацию о программе прямо сейчас!

С каждым годом растёт число желающих учиться по программе MBA. По сообщению news.mail.ru ежегодно нижегородцев, желающих учиться по программе МВА, становится больше на 15-20%.

Большинство студентов нацелены на МВА, чтобы впоследствии занять более высокую должность, развить менеджерские способности и получать более высокую зарплату, говорит преподаватель ННГУ Виталий Толкачев.

По статистике, зарплата выпускников ведущих бизнес-школ оказывается в среднем в 1,5-3 раза выше, чем до поступления, отмечает он. У большинства выпускников курсов МВА повысился статус и выросла зарплата, рассказывают руководители программ. По данным НИМБ, 43% выпускников меняют работу во время учебы, еще 19% — после окончания, 16% продают свой бизнес и уходят на фондовый рынок. По данным GreenCity, полная стоимость программы окупается за 1,5-2 года, если выпускник на старте зарабатывал около 30 000 руб. и повысил свой уровень дохода на 50%. Примерно 40% успешных студентов, сменивших работу, окупают вложения в свое образование еще до конца обучения, уверяет Козлов.

Опыт работы бизнес-школ показывает, что получение дополнительного образования тесно связано с карьерными ожиданиями слушателей, говорит старший партнер TomHunt Владимир Якуба. 40% слушателей воспринимают программу MBA как залог карьерного роста, 30% слушателей ставят целью повышение квалификации, 30% приходят на программу профессиональной переподготовки для получения знаний, соответствующих их сегодняшней достаточно высокой карьерной позиции, констатирует эксперт.

ОЕАЭП предлагает Вам пройти различные курсы в Праге:

Бизнес-курсы для руководителей высшего и среднего звена.

Интенсивные бизнес-курсы по ключевым компетенциям руководителей.

Обзорные лекции по особенностям ведения бизнеса в ЕС.

Курсы личной эффективности.

Эффективные Интернет-технологии!

Языковые курсы (английский, немецкий, чешский языки).

Подготовительные курсы для поступающих в чешские ВУЗы.

По сообщению Вслух.ру:

Повышение квалификации ( обучение ) в сфере информационных технологий прошла на сегодня уже половина государственных служащих (до конца года их количество дойдет до 65%).
Программа по такому динамично развивающемуся направлению по определению должна гибко реагировать на изменения и новые тенденции в развитии информационных технологий.

ОЕАЭП предлагает на факультете Практрического высшего образования курсы компьютерной и другой грамотности.

Приезжайте в Прагу - на 3 дня, на неделю, на две и будет вам обучение.

Тема сотрудничества сфер образования и крупного бизнеса всегда была интересна студентам.

Что пишут об этом СМИ?

Чешский Национальный исследовательский институт профессионального образования опубликовал аналитический обзор на тему сотрудничества сфер образования и крупного бизнеса. Обзор раскрывает проблематику влияния работодателей на качество профессионального образования. По данным анализа сами образовательные учреждения оценивают существующее сотрудничество с фирмами очень слабо, считают, что будущий работодатель должен плотнее участвовать в процессе профессиональной подготовки и воспитания будущих кадров. Аналитики считают, что виной тому недостаточная поддержка бизнеса со стороны правительства и законодательной базы.

В последние годы наметилась тенденция, когда предприниматели проявляют интерес к будущим выпускникам и идут за ними прямо в ВУЗы и профессиональные училища. Кадровики размещают объявления о поиске специалистов на стендах кафедр. Все чаще средний и малый бизнес привлекает к работе студентов старшекурсников, с целью подготовки будущих первоклассных специалистов для своих внутренних нужд. В учебных заведениях проходят выставки вакансий, где студенты могут напрямую пообщаться с ответственными за человеческие ресурсы менеджерами крупных компаний. Что обо всем этом думают работодатели: «В последние годы наше предприятие принимает на работу намного больше выпускников, чем раньше» — утверждают 43% опрошенных компанией LMC работодателей. 40% работодателей утверждает, что на одну вакансию рассматривается около десяти кандидатов. В тоже время, те талантливые студенты, которые смогли еще в годы учебы обратить на себя внимание работодателя, чаще всего выбирают из нескольких предложений. В печальную статистику безработных выпускников попадают те, кто за годы учебы не приобрел достаточно опыта и социальных навыков, т. к. по тем же исследованиям кадровики на оценки смотрят далеко не в первую очередь.

Читать статью полностью.

Используйте замечательную возможность реально поучиться в Праге!

Заказать информацию о программе прямо сейчас!

Многие студенты достаточно позитивно относятся к возможности написать дипломную работу на одну из тем, подготовленную конкрутным предприятием.

Что пишут об этом СМИ?

Как студенты оценивают сотрудничество с заводом TPCA: «Тему дипломных работ я сначала пытался выбрать из тех, что предлагал университет. Ни одна тема меня не вдохновила, поэтому я начал связываться с фирмами. Самую интересную тему мне предложили в TPCA (автозавод Тойота в городе Колин). В то время еще не было официального предложения тем дипломных работ от завода, сотрудничество было моей инициативой. В университете инициативу поддержали. На данный момент я работаю здесь уже второй месяц. Единственное неудобство, с которым мне пришлось смериться, о котором я не мог подозревать раньше, это напряженный рабочий темп» — рассказывает выпускник Брненского политехнического университета Ян Буреш.

«Меня всегда интересовали вопросы управления человеческими ресурсами. Потом я наткнулась, на сообщение, что TPCA готовится к выходу на работу первой партии вьетнамских рабочих. Меня это заинтересовало. На сайте компании я нашла предложение о стажировке. Первым шоком для меня был громадный открытый офис компании. Преодолеть трудности мне помог коллектив. В итоге у меня сложилось ощущение, что я полноправный член команды. Сейчас я работаю на автозаводе над проектом схожей тематики» — сообщила выпускница Пардубецкого университета Ева Марванова.

Читать статью полностью.

Используйте замечательную возможность реально поучиться в Праге!

Заказать информацию о программе прямо сейчас!