Нужно ли учиться, чтобы работать начальником?
Так ли необходимо долго учиться, чтобы в будущем стать большим начальником и хорошо зарабатывать? Попробуем определить уровень образованности людей, претендующих на руководящие должности в различных сферах деятельности, по таким показателям, как высшее образование, владение компьютером, знание иностранных языков. Затем посмотрим, насколько этот уровень соответствует запросам по заработной плате. конечно, мы не пытаемся выявить неучей среди руководителей или кого-то обидеть, сказав, что он недостоин занимать руководящую должность. мы рассмотрим только средние показатели, не переходя на персоналии.
ЭТАП ПЕРВЫЙ: ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
По данному показателю просто нет равных IT-специалистам: у ста процентов высшее образование! За ними следуют соискатели на руководящие посты в области СМИ и печати (97,5%). А самый низкий процент претендентов-руководителей с высшим образованием - в сфере пищевого производства (78%).
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
Напиши дипломную работу — получи работу!Взгляд студента
Многие студенты достаточно позитивно относятся к возможности написать дипломную работу на одну из тем, подготовленную конкрутным предприятием.
Что пишут об этом СМИ?
Как студенты оценивают сотрудничество с заводом TPCA: «Тему дипломных работ я сначала пытался выбрать из тех, что предлагал университет. Ни одна тема меня не вдохновила, поэтому я начал связываться с фирмами. Самую интересную тему мне предложили в TPCA (автозавод Тойота в городе Колин). В то время еще не было официального предложения тем дипломных работ от завода, сотрудничество было моей инициативой. В университете инициативу поддержали. На данный момент я работаю здесь уже второй месяц. Единственное неудобство, с которым мне пришлось смериться, о котором я не мог подозревать раньше, это напряженный рабочий темп» — рассказывает выпускник Брненского политехнического университета Ян Буреш.
«Меня всегда интересовали вопросы управления человеческими ресурсами. Потом я наткнулась, на сообщение, что TPCA готовится к выходу на работу первой партии вьетнамских рабочих. Меня это заинтересовало. На сайте компании я нашла предложение о стажировке. Первым шоком для меня был громадный открытый офис компании. Преодолеть трудности мне помог коллектив. В итоге у меня сложилось ощущение, что я полноправный член команды. Сейчас я работаю на автозаводе над проектом схожей тематики» — сообщила выпускница Пардубецкого университета Ева Марванова.
Читать статью полностью.
Используйте замечательную возможность реально поучиться в Праге!
Заказать информацию о программе прямо сейчас!
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
Чему не учат в (высшей) школе
Так уж сложилось, но я работаю по специальности. Более того - я также занимаюсь обучением студентов. И потому меня давно заинтересовал один простой вопрос: Почему студентов, приходящих на работу, приходится так долго учить? :)
Совершенно типичная картина - приходит вчерашний студент на работу по его родной специальности и ему требуется примерно полгода-год для того, чтобы выйти на нормальную производительность. А до этого, зачастую, скорость работы у новичка и у человека, проработавшего года три, может отличаться в несколько раз. По моим замерам, скорость решения сложных задач (на которые требуется несколько дней) от момента постановки задачи до момента, когда программа заработала без глюков и с нужной скоростью, у "зеленых" студентов, и у профессионалов может отличаться в 30 раз! Бывают, конечно, приятные исключения, но увы, это именно исключения. Причем речь идет, напомню, о работе по специальности, которая нравится человеку, и которой он долго учился.
Поскольку ситуация эта повторялась, возник резонный вопрос в стиле Жванецкого - а может в консерватории что-то не так? :)
Рассмотрим, как все происходит "в консерватории", т.е. при обучении. Итак: человек учится в школе. Учитель объясняет материал, дома надо прочитать очередной параграф в учебнике, а в следующий раз - своими словами связно рассказать его у доски. В университете ситуация упрощается - часто в середине семестра качество того, что усвоено на лекциях (и вообще - ходит ли человек на них) не проверяется, зато в конце семестра надо подготовиться по списку вопросов, прийти на экзамен и связно любой из вопросов по памяти рассказать. Другой вариант - решить какие-то задачи. Примеры задач давались в течении семестра. Калькуляторы - убрать! Сотовые - убрать! Пользоваться ничем нельзя! За шпаргалки - на пересдачу! Если посоветоваться с соседом - выгонят! Так? :)
А теперь посмотрим, как выглядит решение задачи в жизни. Как правило, человеку дается очередная задача и у него есть на нее три недели. Или три дня. Или три часа. :) И пользоваться можно ВСЕМ! Вот тебе сотовый, вот тебе калькулятор, вот - тебе конспекты за 16 лет обучения (полная стопка)! Вот тебе даже интернет! (Ведь там же решение всех задач есть, правда? :) ВРЕМЯ ПОШЛО! Как решать задачу - никто точно не знает, это надо выяснить в процессе. Важно что решение должно быть как можно более эффективным (если сильно петлять в решении - в конце времени не хватит).
Вы почувствовали разницу между учебой и жизнью? :)
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
Напиши дипломную работу — получи работу! Взгляд работодател
Некоторые крупные предприятия Чехии из добровольных побуждений предлагают студентам на выбор темы дипломных работ. Выбор темы подобным образом, может означать последующее предложение о трудоустройстве, при условии, что работу выпускник выполнит и защитит должным образом.
Что пишут об этом СМИ?
Предприятия предлагают не только тему, но и поддерживают студента информацией, каждый студент на время подготовки диплома становится полноправным сотрудником, ему предоставляют куратора. Отдельные предприятия выплачивают на время подготовки научного труда пособие.
Например, автозавод Шкода в Младоболеславе, выплачивает пособие в размере 8000 крон в месяц, что поможет иногородним студентам оплатить сопутствующие расходы. Подробнее о подобном взаимовыгодном сотрудничестве рассказывает директор по человеческим ресурсам завода TPCA Вадим Петров. Новый завод в чешском городе Колин занимается выпуском автомобилей Тойота. В прошлом году, по словам руководителя, подобное предложение приняли десять стажеров профессиональных училищ и шесть выпускников. После успешной защиты дипломной работы, трое из шести были официально приняты на работу. Во время подготовки студенты старшекурсники не только воочию познакомились с производственным процессом на TPCA, но и получили возможность решить одну из актуальных производственных проблем.
«Мы долго не могли сформулировать темы для дипломных работ. Завод быстрыми темпами набирал обороты и ни у кого из руководителей не было достаточно времени, кроме как на производство. Потом, когда пришли первые стажеры, мы поняли, что сотрудничество может быть выгодным для обеих сторон. Стажеры нам помогли, а мы научились формулировать темы» — сказал Вадим Петров. Завод TPCA поддерживает сферу образования финансово. Например, в этом году, завод разделил в рамках программы грантов «Партнерство для Колина» 2 250 000 чешских крон. Одним из проектов, получивших поддержку, стала модернизация профессиональной лаборатории-класса робототехники в средней профессиональной школе информатики города Колин.
Читать статью полностью.
Используйте замечательную возможность реально поучиться в Праге!
Заказать информацию о программе прямо сейчас!
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
Люди будущего
В перечне перспективных специальностей направление информационные технологии (Information Technologies, IT) занимает особое место. Эта отрасль уже изменила мир и продолжает играть ключевую роль в его дальнейшем изменении. Без компьютеров нам уже не обойтись, и люди, в них разбирающиеся - везде нарасхват.
Канада, Германия и другие страны дают зеленый свет иностранным IT-специалистам, лишь бы заполнить имеющиеся вакансии. Мы решили разобраться, где этому учат. "В течение пяти лет компании либо будут представлены в Интернет, либо прекратят существование", - сказал в 1999 году глава корпорации Intel Энди Грувс (Andy Groves). Его прогноз тогда казался слишком категоричным заявлением, но сегодня даже пессимисты вынуждены признать, что он был прав. Сопротивляться компьютеризации общества уже бессмысленно. А раз так, миру требуется все больше и больше специалистов по IT.
Кто это такие? Это системные администраторы, программисты, веб-дизайнеры и прочие бойцы невидимого фронта, обслуживающие компьютерный мир. Все они - при наличии должной квалификации и опыта работы - пользуются огромным спросом на глобальном рынке труда. Например, Ассоциация информационных технологий США (Information Technology Association of America) обнародовала данные, согласно которым в сфере IT США сейчас работают 10,4 млн. человек, и еще 900 тыс. позиций остаются вакантными, причем на половину из них не удается найти подходящих претендентов.
семинары,тренинги,обучение,бизнес школа в Праге
